Portfolio-Kompetenzbilanz

Dieses Instrument, genauer gesagt diese Vorgehensweise, besteht darin, die Person in einem Prozess zu begleiten zur:

 

• Aufwertung und Anerkennung erworbener Kenntnisse (persönlich, beruflich oder institutionell)

• Standortbestimmung zu den vorhandenen Kompetenzen

• Persönliche oder berufliche Entwicklung

• Interne oder externe berufliche Neuorientierung

 

Das angebotene Portfolio-Kompetenzbilanz ist ein aktives Vorgehen der Person und besteht aus individueller Selbstreflexionsarbeit unter Verwendung eines biografischen Ansatzes. Dieses Vorgehen umfasst 6 bis 8 Begleitungssitzungen von ca. 1 Stunde sowie erhebliche persönliche Arbeit, die je nach Umfang der Bilanz auf 30 bis 100 Stunden geschätzt wird.

 

Die 6 Schritte der Vorgehensweise

1. Gegenseitiges Engagement und Festlegung der persönlichen Ziele

2. Erhebung der unterschiedlichen Lebenserfahrungen (Ausbildung, Beruf, soziokulturelle Aktivitäten und Alltag / Familie) und die Lebenslaufbahn

3. Analyse von Erfahrungen

4. Ressourcenidentifikation und Selbsteinschätzung

5. Zusammenfassung der Ressourcen und Erstellung des persönlichen Kompetenzprofils

6. Projekte und Aktionsplan

 

 

Ihr Hauptvorteil:

• Begleitung durch eine zertifizierte Fachperson, die im Portfolio-Kompetenzbilanz-Assessment nach der seit über 30 Jahren bewährten effe-Methode (https://effe.ch) und vom Westschweizer Berufsverband für die Anerkennung von Bildungsleistungen anerkannt ist (ARRA – https://arra.ch), ausgebildet wurde.