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New Placement

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Beim New Placement handelt es sich um eine Unterstützungsmassnahme für eine Person am Ende eines unumgänglichen Arbeitsverhältnisses. Das Ziel ist eine Neuorientierung hin zu einem anderen Arbeitgeber oder gar einem anderen Beruf.

 

Diese Dienstleistung ist je nach Bedarf modulierbar - es kann sich insbesondere um Folgendes handeln:

  • Kompetenzbilanz

  • Zusammenstellung eines Bewerbungsdossiers (Lebenslauf, Anschreiben, Ergänzungen zu den Unterlagen)

  • Kennenlernen der Digitalisierung bei der Jobsuche

  • Netzwerkaufbau oder -aktivierung

  • Selbstmarketing und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

  • Strategie zur Neuorientierung

  • Stellensuche und Vermittlung

Ziele :

  • Standortbestimmung

  • Projektdefinition

  • Entwicklung einer Strategie

  • Vorbereitung auf Veränderungen

  • Entwicklung von Selbstvertrauen

  • Begleitung durch eine Fachperson

Positive Auswirkungen auf:

  • Die Umsetzung eines Projektes zur Neuorientierung

  • Das Ressourcenmanagement und Kostenkontrolle vs. ein rechtliches Verfahren

  • Das Image und die soziale Verantwortung eines Unternehmens

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