Implémentation d'un logiciel RH dans une organisation de 2000 personnes : go live en 24 mois
Une organisation de plus de 2000 personnes fonctionne encore avec un recrutement classique et obsolète. Le projet : implémenter un outil de recrutement informatisé.
La situation
Les défis étaient nombreux : période COVID-19, plus de 100 corps de métiers, organisation marquée par une forte autonomie des départements, nécessitant un renforcement de la coordination pour assurer une gestion RH harmonisée.
L'intervention
Définition des étapes du projet et suivi. Analyse des besoins sur le terrain avec un grand nombre d'interlocuteurs. Synthèse des besoins et traduction en demande de configuration auprès du partenaire externe. Programmations spécifiques et tests. Essai pilote. Formation des utilisateurs et des managers.
Le résultat
Go Live 24 mois après le lancement du projet.
Cette intervention relève de l'expertise en ressources humaines et de la gestion de projet, distincte du case management et du coaching individuel.
Un entretien de 30 minutes, sans engagement
Pour faire le point sur votre situation et envisager la suite. Réponse sous 24 h.