Conseil en ressources humaines à Bienne et Berne
En tant qu'experte en ressources humaines depuis plus de 20 ans, je vous guide vers des décisions avisées et vous soutiens dans la gestion de votre capital humain afin de répondre aux défis de votre entreprise.
Pour les PME qui n'ont pas de RH en interne
Propriétaires, directeurs, responsables d'équipe : vous portez ces situations en plus de votre activité principale. Une situation de personnel dont on s'occupe précocement coûte moins cher à terme qu'une situation laissée sans réponse. J'interviens ponctuellement ou sur la durée, selon les besoins de la situation.
Situations dans lesquelles j'interviens
- Gestion et conduite de personnel
- Recrutement et intégration
- Neurodiversité au travail
- Gestion des absences et des cas de longue durée
- Droit du travail et assurances sociales
- Définition et optimisation des processus RH
- Conflits et situations de crise dans l'équipe
Ce que ça change pour votre organisation
Contrôle des coûts
Une situation gérée à temps coûte moins cher qu'une situation laissée sans réponse jusqu'à l'arrêt de travail ou au conflit ouvert.
Focus sur l'essentiel
Vos responsables peuvent se concentrer sur leur activité principale plutôt que de gérer une situation RH pour laquelle ils ne sont pas formés.
Maintien d'un bon climat de travail
L'atmosphère et la dynamique d'équipe s'améliorent lorsqu'une situation difficile est prise en charge par quelqu'un d'externe et de neutre.
En lien avec le case management
Lorsqu'une situation de personnel évolue vers un arrêt de travail prolongé, le conseil RH s'articule directement avec le case management. Je coordonne les deux approches sans transition entre mandats.
Un entretien de 30 minutes, sans engagement
Pour faire le point sur votre situation et envisager la suite. Réponse sous 24 h.