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Coaching, Case Management et Conseil RH à Biel/Bienne (Seeland) - Sarah Boder

J’accompagne les entreprises dans la résolution de leurs défis humains et les particuliers dans leur développement personnel et professionnel, grâce à une approche centrée sur les ressources et orientées solutions.

Photo Sarah Boder
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Mon offre d'accompagnement

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Antenne externe de confiance

Le rôle d'une personne de confiance est d'écouter, d'évaluer la situation, d'informer sur les options et de redonner de la marge de manœuvre. 

coaching

Case Management

La Case Manager soutient et accompagne les différentes parties prenantes en cas d’incapacité de travail et intervient en collaboration avec un réseau pluridisciplinaire dans le but de réintégrer les personnes socialement et professionnellement.

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Intervention précoce

L'intervention précoce vise à soutenir une personne en considérant sa situation unique, l'aidant à alléger la surcharge mentale qui entrave ses performances.

entraide

Coaching & Développement personnel

La coach accompagne et guide une ou plusieurs personnes dans une situation particulière, difficile ou complexe de la vie. Les méthodes appliquées sont orientées ressources et solutions.

Méthode et outils

"Accordons aux personnes le soutien dont elles ont besoin !"

Prévention

Une collaboration constructive et à long terme avec des êtres humains implique une relation de confiance, de respect et une prise en considération globale des individus et de l’environnement dans lequel ils évoluent.

  • La prévention des risques psychosociaux (RPS) ou charge mentale

  • La mise à disposition d'une personne de confiance

  • Des conseils personnalisés

  • La formation

Action

Malgré de nombreuses mesures de prévention, il n’est pas toujours possible d’éviter une situation difficile tels un conflit, une crise existentielle, une maladie physique ou psychique ou même un accident entrainant une incapacité de travail.

  • L’intervention précoce

  • L’accompagnement individualisé

  • La gestion de cas (Case Management)

Réaction

Bien que tous les efforts et toutes les mesures entreprises aient été d’un soutien considérable, une réorientation vers d’autres ressources ou structures peut s’avérer inévitable et nécessaire.

  • La réorientation

  • Le bilan de compétences

  • Le New Placement

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À propos de Sarah Boder

"En tant qu'être humain et professionnelle, je n'ai jamais fini d'apprendre. D'autres formations et formations continues sont suivies en permanence."

Formations continues:​

  • 2025/26: Formation au diplôme en neuropédagogie DNP - Spécialisations: TDA/H, HPI, DYS et TSA  (Insititut de formation Synify, Eysins)

  • Secouriste ENSA - premiers secours en santé mentale pour adultes (Pro Mente Sana)

  • Accompagnatrice de bilan-portfolio de compétences (effe / ARRA)

  • Personne de confiance en entreprise ASPCE

  • Case Manager spécialisée (HES / BFH Berne)

  • Conduite d’entretiens difficiles (HR Bern Fachverband für Human Resources)

  • Certificat de travail (HR Bern Fachverband für Human Resources)

  • Conduite d’entretiens et gestion de conflits (impulsa)

  • Travail et santé psychique (Pro Mente Sana)

  • Process Communication Model (mtp marketing service, Max Theo Perrenoud)

  • Connaître ses interlocuteurs pour mieux communiquer (CIP, Tramelan)

  • Communication verbale et non-verbale (Swissstaffing)

  • Techniques d’entretiens d’embauche (Union Suisse des services de l'emploi)

  • Connaître, conduire et motiver son équipe (Porot & Partenaires, Genève)

Certifications & Diplômes :

Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines

Certificat fédéral de capacité d’employée de commerce

LanguesFrançais, allemand, italien, espagnol, anglais

Contactez-moi pour un conseil personnalisé
 

+41 79 449 85 91

sarah.boder@hin.ch

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Fichtenweg 1
3292 Busswil
 

PERSPECTIVAS-RH

Am Wald 36 / Près-du-Bois 36

2504 Biel/Bienne

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