Kompetenzbilanz mit autobiografischem Ansatz
Ich biete eine Kompetenzbilanz an. Sie umfasst eine intensive Selbstreflexion und macht sichtbar, was Sie auf persönlicher, beruflicher und institutioneller Ebene mitbringen. So werden vorhandene Kompetenzen erkennbar — als Grundlage, um die eigene berufliche Laufbahn weiterzuentwickeln oder sich neu zu orientieren.
Ablauf der Bilanz
Die Bilanz beruht auf 6 bis 8 Präsenzsitzungen von je etwa einer Stunde sowie auf einer umfangreichen persönlichen Arbeit, die je nach Umfang der Bilanz auf 30 bis 100 Stunden geschätzt wird.
Die 6 Schritte der Vorgehensweise
- Gegenseitiges Engagement und Festlegung der persönlichen Ziele
- Erhebung der unterschiedlichen Lebenserfahrungen (Ausbildungen, Stellen, soziokulturelle Aktivitäten und Alltag/Familie) und Lebenslaufbahn
- Analyse der Erfahrungen
- Ressourcenidentifikation und Selbsteinschätzung
- Zusammenfassung der Ressourcen und Erstellung des persönlichen Kompetenzprofils
- Projekte und Aktionsplan
Was diese Vorgehensweise ermöglicht
- Sich der eigenen Kompetenzen und Ressourcen bewusst werden, einschliesslich der manchmal ungeahnten.
- Erstellung eines persönlichen Kompetenzprofils.
- Definition eines Projekts im Einklang mit Ihrer Mission und Ihren tiefen Werten.
- Konkrete Perspektiven zum Vorschein bringen.
- Vertrauen und Selbstbewusstsein stärken.
- Bei Bedarf eine formelle Anerkennung von Kompetenzen nach ARRA-Kriterien erlangen.
Zweisprachigkeit FR/DE in Biel-Bern
Ich begleite die Bilanzen sowohl auf Französisch als auch auf Deutsch. Mein Standort ist Biel-Bienne, an der Sprachgrenze; tätig bin ich im Berner Jura, in Bern, Neuenburg und Solothurn. Wenige Anbieter in der Region decken beide Sprachen für diese Art von Begleitung ab — eine Position, die ich seit mehr als 3 Jahren einnehme.
Ein unverbindliches Gespräch von 30 Minuten
Um Ihre Situation zu klären und die nächsten Schritte zu überlegen. Antwort innert 24 Stunden.