Sarah Boder, Case Managerin, professionelle Coach und HR-Beraterin in Biel
Seit mehr als 20 Jahren bin ich in komplexen Arbeitssituationen tätig — für Unternehmen aus dem privaten und öffentlichen Sektor, Versicherungen und IV-Stellen in der Region Biel-Bern. Ich habe mehr als 300 Einsätze geleitet, sowohl bei individuellen Situationen als auch in organisatorischen Kontexten.
Meine Vorgehensweise beruht auf einer strukturierten und erprobten Methode, die ich A. D. A. P. T. getauft habe, sowie je nach Situation auf einer direkten Präsenz vor Ort.
Ich bin zweisprachig FR/DE und kommuniziere fliessend auf Italienisch, Spanisch und Englisch.
Warum Case Management und Coaching?
Ich begegne Personen und Organisationen in Situationen, für die Standardantworten nicht ausreichen. Zum Case Management und zum Coaching gekommen bin ich aus der Überzeugung, dass eine über längere Zeit getragene Begleitung das Ergebnis verändert — gerade dann, wenn die Betroffenen selbst nicht mehr daran glauben. Diese Überzeugung lebe ich als professionelle Haltung, nicht als leere Worthülse.
Meine Vorgehensweise
Jede Person und jede Situation sind einzigartig. Von diesem Grundsatz aus gehe ich jeden Auftrag an: ausgehend von dem, was tatsächlich da ist, ohne Wertung und ohne vorgefertigte Antwort.
Meine Rolle ist es, die Situation so aufzunehmen, wie sie sich zeigt, den nötigen Abstand zu gewinnen, um sie in ihrer Gesamtheit zu verstehen, und dann die Energie auf das zu konzentrieren, was sich aufbauen lässt: kreative Optionen, nachhaltige Strategien, realistische Perspektiven.
Ob die Situation persönlicher, beruflicher, organisatorischer oder zwischen diesen verschiedenen Umfeldern angesiedelt ist: ich begleite das Bewusstwerden, die Akzeptanz und den Wandel. Die Person oder die Organisation bleibt im Mittelpunkt der Arbeit und trägt darin selbst die Hauptrolle.
Ausbildungen und Zertifizierungen
- Eidg. Fachausweis als Personalfachfrau
- Diplom in Neuropädagogik, Spezialisierung ADHS, Autismus, spezifische Lernstörungen und Hochbegabung
- Case Management
- Vertrauensperson, anerkannt durch die ASPCE
- Ersthelferin psychische Gesundheit für Erwachsene
- CAS Arbeit und Gesundheit, HEG Arc (laufend, 2026)
Meine Mission & meine Werte
« In meinem Alltag begleite ich jeden Menschen auf dem Weg zu einem authentischen Bewusstsein, das auf ein besseres Gleichgewicht abzielt. »
Authentizität & Integrität
Ich engagiere mich ungezwungen, bleibe schlicht und lege viel Wert auf Ehrlichkeit. Ich pflege eine Vertrauensbeziehung mit Zuhören, Austausch und Transparenz.
Toleranz & Respekt
Ich berücksichtige jede Antwort neutral, ohne Wertung oder Urteil. Jedes Individuum ist einzigartig und verdient eine vorurteilsfreie Aufmerksamkeit.
Optimismus & Positivität
Ich nutze die Schwierigkeit als Antrieb. Mit Entschlossenheit und Ausdauer engagiere ich mich, um Lösungen zu finden, bei Bedarf gemeinsam mit einem Partnernetzwerk.
Einsicht & Offenheit für Neues
Ich schätze unterschiedliche Ansichten und bin offen für Veränderung. „Never a failure… Always a lesson“ : Introspektion und Nachdenken sind untrennbar mit Entwicklung verbunden.
Wohlwollen
Meine Absichten sind stets wohlwollend. Ich wirke im Interesse der Menschen, die ich begleite, damit sie ihre Ziele eigenständig erreichen.
Anpassungsfähigkeit & Flexibilität
Da jede Situation einzigartig ist, ziehe ich zugängliche und umsetzbare Möglichkeiten in Betracht – für vielfältige und zufriedenstellende Ergebnisse.
Ein unverbindliches Gespräch von 30 Minuten
Um Ihre Situation zu klären und die nächsten Schritte zu überlegen. Antwort innert 24 Stunden.